O investimento em educação continuada tem se tornado um diferencial para empresas do setor de transporte de cargas, especialmente diante dos desafios de atrair e reter profissionais qualificados. Nesse cenário, o Grupo Ademir Transportes mantém o programa Transportando Talentos, iniciativa que busca ampliar o acesso à educação e incentivar o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e familiares.
De acordo com levantamento da Confederação Nacional do Transporte (CNT), o transporte rodoviário de cargas criou 44.911 postos de trabalho no primeiro semestre de 2026, um crescimento de 26,21% em comparação com o mesmo período de 2025. A atividade representa aproximadamente 47% dos empregos formais do setor de transporte no Brasil.
Para Ademir Saraiva da Silva, diretor do Grupo Ademir Transportes, o crescimento do mercado exige estratégias que vão além da oferta de salários competitivos.
“A geração de postos de trabalho no segmento é realidade diante da demanda nacional por transporte de cargas, mas também exige de nós um empenho que precisa vir acompanhado de estratégias para atrair e reter talentos”, destaca.
Com mais de 600 veículos dedicados ao transporte de combustíveis em todo o Brasil, a empresa investe desde 2025 no programa Transportando Talentos. A iniciativa tem como objetivo proporcionar oportunidades de aprendizado e qualificação, superando barreiras geográficas por meio do ensino a distância (EAD).
Atualmente, o programa reúne cerca de 20 instituições de ensino parceiras e três escolas de idiomas. Os colaboradores podem obter descontos de até 70%, benefícios que também se estendem aos familiares e alguns parentes próximos.
Entre as opções disponíveis estão cursos técnicos, graduação, pós-graduação, preparação para o Enem (Exame Nacional do Ensino Médio) e cursos de idiomas.
Segundo Ademir Saraiva da Silva, a proposta é transformar o acesso à educação em uma oportunidade de crescimento para os profissionais e suas famílias.
“Mais do que um benefício, o Transportando Talentos se fortalece com a crescente adesão dos colaboradores neste programa que é um incentivo à educação, ao crescimento profissional e à realização de novos sonhos”, conclui o executivo.
Fonte: MXP Comunicação
