Segundo o Sindsel, reunião realizada nesta quarta (25) apresentou índice baseado no IPCA, medidas de valorização e impacto de R$ 12,3 milhões em 2026; entidades vão elaborar contraproposta A Mesa de Negociação entre a Prefeitura de Limeira e os sindicatos que representam os servidores municipais avançou no diálogo na quarta-feira (25), mas terminou sem acordo. A reunião contou com representantes do SINDSEL, da APEOESP e do Sindguarda, além do secretário de Administração e presidente da Mesa, Thiago Guimarães, que apresentou a proposta oficial do Executivo. O governo municipal propôs a revisão geral anual dos salários com base na variação acumulada do IPCA entre março de 2025 e fevereiro de 2026. O reajuste incidiria sobre o vencimento base e sobre a tabela salarial. Segundo a Administração, a medida tem como objetivo recompor as perdas inflacionárias, respeitando os limites fiscais do município. Além do índice de reajuste, o Executivo limeirense apresentou um conjunto de medidas classificadas como de valorização. Entre elas estão: – Reajuste do Abono Assiduidade do Professor (1.300 docentes) para R$ 320,00. – Criação do Bônus Assiduidade para Monitor (Berçário e M1), no valor de R$ 200,00, contemplando 400 monitores. – Descongelamento de direitos previstos na Lei 173, sem retroativo para o momento; – Publicação dos 317 processos de mudança de nível represados. – Retomada dos pagamentos da Licença-Prêmio a partir de julho, com lotes mensais de 350 mil reais. – Reajuste do vale-alimentação até 3 pisos e meio para R$ 725,00 (7,83%) e os demais, que hoje recebem R$ 200,00 para R$ 253,00 (26,50%). De acordo com o governo, o impacto financeiro estimado das medidas para 2026 é de R$ 12.363.752,60. Durante a reunião, o secretário de Educação informou que, para o magistério, será aplicado o mesmo índice de reajuste, mas com pagamento retroativo a janeiro, considerando o Piso Nacional do Magistério. Também anunciou que 37 novos professores efetivos do Ensino Fundamental deverão ser convocados no próximo mês. Após a apresentação da proposta, o prefeito Murilo Félix participou do encontro e ouviu as considerações das entidades sindicais. Diante da avaliação de que o índice não atende às expectativas da categoria, o prefeito sugeriu que a campanha salarial seja conduzida com diálogo e propôs que o sindicato apresente um cronograma de valorização a ser cumprido dentro das possibilidades financeiras do município. Os representantes sindicais afirmaram que a proposta, nos termos apresentados, não recompõe as perdas acumuladas nos últimos anos e não contempla a valorização reivindicada pelos servidores. Em assembleia realizada após a reunião, a categoria decidiu, por unanimidade, elaborar uma contraproposta a ser apresentada ao governo na próxima semana, mantendo as negociações em andamento. O Portal Veloz, parceiro do R7, entrou em contato com a Prefeitura de Limeira solicitando uma nota oficial para garantir o direito de resposta e esclarecer as propostas apresentadas aos sindicatos durante a Mesa de Negociação. Esta matéria será atualizada assim que a redação receber o posicionamento oficial do Executivo.   Foto: Divulgação/Sindsel Limeira