Governo mantém início da regra que limita trabalho nos feriados em 1º de janeiro
Medida exige que o expediente em setores do comércio seja autorizado por meio de convenção coletiva com os sindicatos O governo federal mantém para 1º de janeiro de 2025 a entrada em vigor da regra que limita trabalho nos feriados. A medida determina que o expediente nessas datas seja autorizado mediante negociação coletiva com sindicatos de trabalhadores. Atualmente, vale o acordo entre patrões e empregados. O Ministério do Trabalho e Emprego afirmou, em nota, que até o momento este é o prazo para a nova norma começar a valer. A portaria 3.665/2023, que determinou a mudança nos feriados, foi publicada em novembro de 2023 e adiada por quatro vezes. O último adiamento foi em 1º de agosto deste ano, após tentativa de negociação sobre o tema não avançar no legislativo e não haver consenso entre centrais sindicais, empregadores e governo sobre as mudanças. A medida provocou reação negativa entre as empresas, porque prevê a necessidade de negociar com sindicatos e lidar com custos adicionais. O texto revogou a autorização permanente para trabalho aos feriados que havia sido concedida, por portaria de 2021, para as seguintes atividades: • mercados, supermercados e hipermercados; • varejistas de peixe; • varejistas de carnes frescas e caça; • varejistas de frutas e verduras; • varejistas de aves e ovos; • varejistas de produtos farmacêuticos (farmácias, inclusive manipulação de receituário); • comércio de artigos regionais nas estâncias hidrominerais; • comércio em portos, aeroportos, estradas, estações rodoviárias e ferroviárias; • comércio em hotéis; • comércio em geral; • atacadistas e distribuidores de produtos industrializados; • revendedores de tratores, caminhões, automóveis e veículos similares; • comércio varejista em geral. Burocracia Para o advogado trabalhista Washington Barbosa, CEO do WB Cursos, a portaria deve aumentar a burocracia, ao exigir que só haja o trabalho em feriados com convenção de um acordo coletivo de trabalho. “Isso gera uma burocracia, e mais do que isso. A permissão não se dá em caráter permanente, porque a convenção tem um prazo, de um ou dois anos. Então a cada ano terá que ser negociado isso”, afirma Barbosa. Ele desataca a questão dos setores que passarão a ter acordo com a convenção coletiva para poder autorizar esse tipo de trabalho. “Foram retirados setores totalmente relacionados ao atendimento em feriados. Então tudo isso complica bastante. Aeroportos funcionam o tempo e precisam ter gente trabalhando. As áreas varejistas de peixe, carne fresca e frutas e verduras não terão mais autorização de caráter permanente”, explica. Ele entende que essa medida é uma manobra do governo que tem sua origem no movimento sindical. “Isso é uma forçação de barra para que os sindicatos voltem a ser utilizados. Quando se negocia uma convenção em acordo coletivo, tem a chamada contribuição assistencial. Um valor pago aos sindicatos pela prestação de serviço da negociação”, diz Barbosa. Essa portaria, para mim, é um absurdo. A gente volta ao passado de ter que pedir a bênção aos sindicatos e ao Ministério do Trabalho para fazer qualquer coisa. No momento em que tudo funciona 24 horas, tudo funciona sete dias por semana, haverá essa limitação. (Washington Barbosa) O Ministério do Trabalho e Emprego diz que a portaria trata apenas sobre trabalhos aos feriados, visto que a lei autoriza o trabalho aos domingos. Segundo a pasta, a medida adequa a norma ao texto da lei que trata sobre trabalho aos feriados. A portaria anteriormente vigente (671/2021) trazia uma alteração se sobrepondo à lei 10.101/2000. Segundo o ministério, a nova norma teria corrigido essa questão, não alterando a legislação relativa ao trabalho aos domingos.
