A CIPAA tem como principal objetivo atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de desenvolver ações de conscientização, identificar oportunidades de melhoria nas condições de trabalho e fortalecer o diálogo entre colaboradores e gestão
O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, em Americana, definiu nesta segunda-feira (20) os novos integrantes da CIPAA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) para o mandato 2026/2027. A eleição contou com a participação de 439 colaboradores, índice que demonstra o engajamento das equipes com as ações de promoção da saúde, da segurança e do bem-estar no ambiente de trabalho.
A CIPAA tem como principal objetivo atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de desenvolver ações de conscientização, identificar oportunidades de melhoria nas condições de trabalho e fortalecer o diálogo entre colaboradores e gestão. A comissão também desempenha papel importante na prevenção e no enfrentamento de situações de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
A nova composição terá 20 integrantes, sendo 10 representantes eleitos pelos colaboradores e 10 indicados pela direção da unidade. Em cada grupo, serão seis membros efetivos e quatro suplentes.
Os representantes eleitos são: Priscila Dias Larocca Conte (41 votos), Alessandro Brandão Apostolico (33), Murilo Minelli (32), Francisco Menezes de Oliveira (32), Edna Martins Brasil (30), Cristiane Melquiades Pires (29), José de Lira Feitosa (27), Julia Beneti (26), Isaunira de Jesus Santos (25) e Samara Silva Gomes (23).
Os representantes indicados pela gestão são: Renata Bueno, Victor Hugo Kremer, Gleice Kelli Eugenio Rocha Claro, Eyshila Ester Santos, Lucas dos Santos de Oliveira, Isabelly Marques Miranda, Vanessa Robert, Guilherme de Souza Ramos, Patricia Carla Bueno Pereira e Juliana Fatima de Oliveira Santos.
A posse dos novos integrantes está prevista para o dia 19 de agosto, com mandato de um ano. Os trabalhos de contagem e apuração dos votos foram conduzidos e validados pela comissão atual.
Ao longo do mandato, a comissão desenvolverá ações voltadas à prevenção de acidentes, à promoção da saúde ocupacional, ao incentivo ao uso adequado dos EPIs (equipamentos de proteção individual) e ao fortalecimento da cultura de segurança, além de campanhas educativas e iniciativas de conscientização sobre prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho.
“Cuidar de quem cuida também é uma prioridade para o Hospital Municipal. A atuação da CIPAA fortalece a cultura de prevenção, estimula a participação dos colaboradores na identificação de oportunidades de melhoria e contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Esse trabalho reflete diretamente na qualidade da assistência prestada aos pacientes, pois equipes que atuam em um ambiente organizado, seguro e acolhedor conseguem desenvolver suas atividades com ainda mais qualidade e segurança”, destaca o diretor-geral do Hospital Municipal, Ruy Santos.
O fortalecimento da CIPAA integra o compromisso permanente do Hospital Municipal com a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, acolhedor e participativo. O HM é administrado pelo Grupo Chavantes, por meio de gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
