A nota oficial do Sindsel informa que a greve foi suspensa, mas a categoria se mantém em estado de greve  Nesta quinta-feira (03), a Câmara Municipal de Limeira convocou uma reunião da Mesa de Negociação com o Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira (Sindsel) para apresentar a proposta de reajuste salarial para os servidores do Legislativo. O acordo garante a reposição da inflação e um ganho real para a categoria.  Os vencimentos dos servidores da Câmara serão reajustados com a reposição da inflação de 5,06%, calculada para os últimos 12 meses, e mais 1% de aumento adicional. Além disso, os benefícios de vale-refeição e auxílio-alimentação terão um reajuste de 8,06%, garantindo um ganho real de 3%.  A proposta levou em consideração a inflação do período e os percentuais de valorização, com a data-base fixada para março de 2025. O presidente da Câmara, Everton Ferreira (PSD), destacou a importância de atender às reivindicações dos servidores públicos. “Não há como cuidar bem de uma cidade sem dialogar e ouvir o servidor público”, afirmou. Durante a mesa de negociação, foram acordados outros avanços para os servidores da Câmara Municipal de Limeira, incluindo:         Retomada do benefício do Vale-Cultura, condicionada à viabilidade técnica de contratação de uma operadora para emissão do cartão;         Tratativas para firmar convênio adotando modelo de contrapartida por adesão ou parcerias com academias locais, para acesso a plataforma de incentivo à prática de atividades físicas;         Criação de uma comissão composta por servidores efetivos para estudar e propor melhorias no Plano de Carreira, especialmente em relação à evolução por merecimento;         Apoio à extensão da licença-paternidade de cinco para 20 dias, condicionada à alteração do Estatuto dos Funcionários Públicos, cuja competência é privativa do Poder Executivo.  Após a mesa de negociação realizada no final da manhã de hoje, o Sindsel enviou uma nota oficial informando que a greve foi suspensa, mas a categoria se mantém em estado de greve. Os servidores aguardam os desdobramentos sobre os descontos dos dias parados e estão reorganizando a categoria para fortalecer o movimento.  Entre os avanços, os servidores terão um reajuste salarial de 5,06% mais 1% de ganho real, totalizando um aumento acima da inflação. O vale-refeição também foi reajustado em 8,06%, garantindo um benefício mais adequado ao custo da alimentação. Além disso, houve uma importante conquista na ampliação da licença-paternidade de cinco para 20 dias, desde que regulamentada pela Prefeitura, e a criação de uma comissão para revisar o Estatuto dos Servidores, atendendo a um pedido da categoria.  Para a presidente do Sindsel, Nicinha Lopes, o reajuste real deveria ser uma garantia em todo dissídio salarial. “Nenhum trabalhador pode ficar apenas com reposição inflacionária. O ganho real significa reconhecimento e valorização dos servidores, que são a base do funcionamento dos serviços públicos. Sem isso, o poder de compra dos trabalhadores segue diminuindo ano após ano, precarizando ainda mais as condições de vida”, afirmou. (Renan Isaltino)