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Após tombar motocicleta, condutor é preso por embriaguez na Rodovia Anhanguera em Limeira

Mulher é detida por embriaguez ao volante e falsa identidade durante operação em Limeira

Autor: Anna Beatriz Viganó

Com salários de até R$ 5.000, Piracicaba tem 281 vagas de emprego abertas

Funções nas áreas de produção, logística, comércio e construção civil concentram o maior número de oportunidades Piracicaba está com 281 vagas de emprego abertas em diversas áreas essa semana. As oportunidades são para empresas do município e contemplam setores como produção industrial, logística, comércio, construção civil, elétrica e manutenção, com vagas para candidatos com e sem experiência. O maior volume de oportunidades está concentrado na função de auxiliar de linha de produção, com 100 vagas disponíveis. Na sequência aparecem carreteiro (motorista de caminhão carreta), com 35 vagas; ajudante de produção, com 20; operador de caixa, com 19; auxiliar de produção nos 1º e 2º turnos, com 15 vagas cada; além de auxiliar de movimentação de carga, com 10 vagas. Entre os salários de maior destaque estão as vagas para carreteiro, com remuneração de R$ 5.000, eletricista automotivo, com salário de R$ 4.200, eletricista, com R$ 3.250, auxiliar de manutenção predial, com R$ 3.000, e motorista de carreta, com R$ 2.910. Também há oportunidades com salários acima de R$ 2.700 para vendedor interno, pedreiro, pintor e inspetor de qualidade. Grande parte das vagas não exige experiência anterior, especialmente nas áreas de produção, logística e comércio. O ensino médio completo aparece como a escolaridade mais solicitada pelas empresas, além de requisitos como disponibilidade para trabalhar em turnos, viagens e pernoites, dependendo da função. Algumas vagas também exigem CNH nas categorias B ou E, além de conhecimentos técnicos específicos, como cursos de NR-10, NR-35, elétrica, mecânica, AutoCAD e manutenção industrial. COMO SE CANDIDATAR – Os interessados podem se candidatar por meio do Painel de Vagas, disponível no site da Prefeitura: piracicaba.sp.gov.br/servicos/painel-de-vagas/. As vagas ficam abertas até o limite de encaminhamentos ou podem ser encerradas a qualquer momento, conforme solicitação das empresas contratantes. Os candidatos devem manter os dados atualizados e verificar atentamente os requisitos de cada oportunidade antes de se candidatar. O CAT (Centro de Apoio ao Trabalhador), da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda, está localizado no Térreo 1 do Centro Cívico, na rua Antônio Corrêa Barbosa, 2.233. Mais informações pelo WhatsApp (19) 3437-2221 ou pelo telefone (19) 3437-2222.   Foto: Divulgação/Prefeitura de Piracicaba

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GWM apresenta ORA 5 pela primeira vez no Brasil no São Paulo Innovation Week

Novo modelo elétrico fará primeira aparição no Brasil, com lançamento oficial previsto para o segundo semestre A GWM Brasil é uma das patrocinadoras do São Paulo Innovation Week (SPIW) e assume a frente de Mobilidade no evento, que reúne, na capital paulista, empresas, startups, especialistas e representantes do setor público em torno de discussões sobre inovação, tecnologia e os desafios do futuro das cidades. É nesse contexto que a marca realiza um de seus principais movimentos no país em 2026: a primeira aparição do GWM ORA 5 em sua versão destinada ao mercado brasileiro. O modelo 100% elétrico, apresentado recentemente no Salão de Pequim, na China, estará exposto no estande da GWM durante o evento e tem lançamento oficial previsto no Brasil para o segundo semestre. Com o ORA 5, a GWM avança na expansão de seu portfólio de veículos eletrificados e reforça sua estratégia de longo prazo voltada à mobilidade sustentável, conectada e alinhada às novas demandas do consumidor. Com uma proposta multidisciplinar, o São Paulo Innovation Week conecta diferentes áreas como tecnologia, ciência, educação e empreendedorismo, e se consolida como uma plataforma de geração de negócios e troca de conhecimento. A participação da GWM no evento reflete sua visão de atuar de forma integrada entre mobilidade e energia, contribuindo para a evolução do ecossistema de inovação no Brasil. Além da apresentação do ORA 5, a GWM promove uma experiência completa com o público em seu estande, que contará com uma ativação utilizando a tecnologia V2L (Vehicle-to-Load), que permite ao veículo fornecer energia para equipamentos externos. A iniciativa destaca, na prática, o potencial da eletrificação para além da condução, além da distribuição de brindes aos visitantes. O público poderá participar de test-drives em uma área dedicada do evento, com modelos já disponíveis no mercado brasileiro: ORA 03, Haval H6 e Tank 300, vivenciando na prática os atributos de desempenho, tecnologia e eficiência dos veículos. A GWM também fará parte da programação oficial do evento com seus executivos. No dia 13 de maio, às 14h30, Diego Fernandes, COO da GWM Brasil, apresenta o tema “Como a mobilidade elétrica e conectada está redefinindo as cidades e o comportamento do consumidor”. No dia seguinte, às 14h45, o executivo integra o painel “Nova ordem automotiva: entre a herança industrial e a disrupção digital”, ao lado de representantes da indústria automotiva e da imprensa especializada. Já às 17h30, Ricardo Bastos, diretor de Assuntos Institucionais da GWM Brasil, aborda o tópico “Por que o hidrogênio pode ser uma revolução na mobilidade e geração de energia no Brasil”. Ao apoiar o São Paulo Innovation Week, a GWM reforça sua atuação no país como uma autotech comprometida com inovação, sustentabilidade e com o desenvolvimento de novas soluções para a mobilidade, apoiada em uma estratégia multienergia que integra diferentes tecnologias como eletrificação, híbridos e hidrogênio para atender às diversas demandas de uso e acelerar a transição energética. São Paulo Innovation Week Local: Mercado Livre Arena Pacaembu & FAAP (São Paulo – SP) Data: 13 a 15 de maio Foto: Divulgação/GWM

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GCM salva bebê de 9 meses engasgada no Santa Eulália, em Limeira

Criança voltou a respirar com manobra de Heimlich, foi levada ao hospital e passa bem Momentos de desespero marcaram a manhã deste último sábado (9) no bairro Jardim Santa Eulália, em Limeira (SP). Durante patrulhamento preventivo, a equipe da ROMU foi surpreendida por um veículo que se aproximou em alta urgência, enquanto uma mãe, tomada pelo pânico, clamava por socorro para salvar o próprio filho.   Ver essa foto no Instagram   Um post compartilhado por Portal Veloz (@portalvelozoficial) Nos braços dela, uma bebê de apenas 9 meses lutava pela vida após se engasgar. A criança já apresentava sinais graves de falta de oxigenação, com a pele arroxeada e dificuldade para respirar, aumentando ainda mais a tensão daquela cena angustiante. Sem hesitar, os guardas Soliz, Leonardo e Machado desembarcaram rapidamente da viatura e iniciaram os procedimentos de emergência. Demonstrando preparo técnico, experiência e sangue frio, a equipe realizou a manobra de Heimlich com rapidez e precisão, conseguindo desobstruir as vias aéreas da criança. Segundos depois, o choro do bebê trouxe alívio à mãe e emoção a todos que presenciaram o socorro. A ação rápida e eficiente da equipe foi decisiva para salvar a vida da criança, em uma ocorrência que mostrou, mais uma vez, a importância do trabalho da Guarda Civil Municipal (GCM) nos momentos em que cada segundo pode significar a diferença entre a vida e a morte. Após os primeiros socorros, a bebê de 9 meses que engasgou com o leite materno foi encaminhado à Santa Casa para avaliação médica e exames complementares. Felizmente, passa bem.   Foto: Reprodução/GCM de Limeira

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Sumaré terá feirão com mais de 2 mil vagas de emprego nesta sexta-feira (15)

Ação será promovida por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e acontecerá na sede social do Clube Recreativo A Prefeitura de Sumaré realiza no dia 15 de maio o primeiro Feirão de Empregos 2026, com mais de duas mil oportunidades de trabalho disponíveis para a população. A ação será promovida por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e acontecerá na sede social do Clube Recreativo de Sumaré. O evento será realizado das 9h às 14h, na região central e de fácil acesso para os candidatos. A expectativa da organização é receber mais de 5 mil pessoas ao longo do dia. Ao todo, 60 empresas já confirmaram participação no feirão, oferecendo vagas em diferentes segmentos da economia, com destaque para os setores logístico e de transportes, áreas que possuem forte presença e expansão no município. Entre os segmentos contemplados estão: • Logística • Transporte • Indústria • Operacional • Administrativo • Serviços diversos A proposta da iniciativa é ampliar as oportunidades de colocação e recolocação profissional para moradores da cidade, aproximando empresas e trabalhadores em um único espaço. O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Ed Carlo Michelin, destacou a importância da ação para o fortalecimento do mercado de trabalho local. “É mais uma oportunidade para o morador de Sumaré que está em busca de colocação ou recolocação no mercado de trabalho aproveitar esta ação da Prefeitura”, afirmou. A expectativa é de grande participação popular, impulsionada pelo elevado número de vagas ofertadas e pela diversidade de áreas contempladas no evento. Serviço Feirão de Empregos 2026 Data: 15 de maio de 2026 Horário: das 9h às 14h Local: Clube Recreativo de Sumaré Região Central de Sumaré   Foto: Divulgação/Prefeitura de Sumaré

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Condenação por racismo em Limeira reforça importância da denúncia e do acompanhamento institucional

Caso acompanhado pelo DPIR resultou em indenização às vítimas e pena de reclusão à autora, além de evidenciar o papel da orientação e do apoio às vítimas Após acompanhamento do Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR), da Secretaria de Cultura, um caso de racismo registrado em Limeira (SP) resultou na condenação judicial da autora do crime. Duas mulheres, vítimas de ofensas racistas no ambiente de trabalho, procuraram o DPIR após registrarem boletim de ocorrência contra a autora. Elas buscavam orientação sobre como proceder para dar andamento ao processo. O DPIR realizou o acolhimento, prestou orientações iniciais e acompanhou o caso ao longo de todo o processo, oferecendo suporte administrativo até a realização da audiência. Com o andamento da ação na Justiça, a acusada foi condenada por racismo. A decisão prevê indenização às duas vítimas, além de pena de reclusão, ainda passível de recurso. Para a diretora do DPIR, Ana Luísa de Luca Hebling, o desfecho do caso representa importante avanço. “Esse caso abre precedentes tanto para outras condenações quanto para o incentivo de que pessoas façam suas denúncias, além de contribuir para coibir a prática de injúria racial”, avalia. “Historicamente, muitas vítimas deixam de dar continuidade às denúncias por não acreditarem na efetividade da Justiça. No entanto, decisões como essa reforçam a importância de buscar apoio, registrar os casos e acompanhar os desdobramentos legais, evidenciando que a responsabilização pode, de fato, acontecer”, destaca. O caso também reforça a importância de manter e ampliar ações de conscientização e formação antirracista, especialmente voltadas a educadores e multiplicadores. Essas iniciativas contribuem para evidenciar que o racismo é uma prática histórica, estrutural e, acima de tudo, crime previsto em lei, sujeito à responsabilização e punição. O DPIR O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR) foi criado em setembro de 2025 como parte do compromisso assumido pelo prefeito Murilo Félix com a promoção da igualdade racial e o enfrentamento ao racismo em Limeira. Vinculado à Secretaria de Cultura, o órgão é responsável por planejar, articular e executar políticas públicas voltadas à equidade racial, atuando de forma transversal e intersetorial em parceria com outras secretarias e com a sociedade civil.   Foto: Divulgação/Prefeitura de Limeira

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Como se sair bem em entrevistas de emprego? Confira dicas!

Orientações da Secretaria de Trabalho e Renda de Campinas incluem preparo, postura e organização para aumentar as chances de contratação Currículo em mãos, roupa escolhida e horário anotado. Mas será que isso basta para ir bem em uma entrevista de emprego? Para ajudar quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, a Secretaria de Trabalho e Renda da Prefeitura de Campinas reuniu, nesta semana, dicas práticas que podem ser decisivas nos processos seletivos. A iniciativa integra as ações da Secretaria de Trabalho e Renda voltadas à ampliação do acesso ao mercado de trabalho, com foco não apenas na oferta de vagas, mas também na preparação dos candidatos para entrevistas e processos seletivos. Confira abaixo as dicas para se sair bem na entrevista: Organização dos documentos Separar previamente toda a documentação necessária é um passo fundamental. A recomendação é levar currículo atualizado, carteira de trabalho (digital ou impressa), documento de identificação, comprovante de endereço e outros itens que possam ser solicitados pela empresa. Pesquisa sobre a empresa Buscar informações sobre a empresa antes da entrevista ajuda o candidato a compreender o ambiente de trabalho, os valores da organização e as exigências da vaga. Esse preparo também permite alinhar experiências e conhecimentos às expectativas do empregador. Planejamento do deslocamento Verificar com antecedência o endereço da entrevista e o trajeto a ser realizado evita atrasos. O ideal é definir o horário de saída considerando possíveis imprevistos no percurso. Vestimenta adequada A escolha da roupa deve considerar o perfil da empresa e a função pretendida. O mais importante é optar por uma vestimenta confortável, adequada ao ambiente profissional e às exigências do cargo. Clareza sobre experiências e habilidades Durante a entrevista, o candidato deve estar preparado para apresentar sua trajetória de forma clara e objetiva. Revisar experiências anteriores, funções desempenhadas e cursos realizados ajuda a destacar os pontos mais relevantes para a vaga. Pequenos cuidados, grandes diferenças De acordo com o secretário municipal de Trabalho e Renda, Paulo Sérgio de Andrade, a preparação pode ser decisiva no momento da entrevista. “Mais do que buscar uma vaga, é importante que o trabalhador esteja preparado para o processo seletivo. Pequenos cuidados fazem a diferença e aumentam as chances de sucesso. Nosso papel também é orientar e apoiar para que a população chegue mais confiante a esses momentos”, destacou.   Foto: Divulgação/Prefeitura de Campinas

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Novas sedes dos Caps já tem local definido para construção em Hortolândia

Obras foram licitadas pela Prefeitura de Hortolândia e, em breve, rede de atenção psicossocial estará reforçada com entrega dos novos prédios Hortolândia investe em melhorias no atendimento da rede psicossocial, com a construção de novas sedes para os três Caps (Centros de Atenção Psicossocial). Todas as obras já têm novos endereços definidos e, com o avanço do processo de licitação para contratar empresa responsável pelas construções, em breve iniciam os trabalhos nos canteiros de obras. Durante a execução das obras, os três CAPS continuarão a atender em seus endereços atuais. De acordo com a Secretaria de Obras, o Caps Vida – com foco no atendimento de adultos, ficará na Vila América. O trabalho de construção já tem ordem de serviço. Com isso, a empresa responsável iniciou o fechamento da área com tapumes e as medições necessárias. Já o Caps IJ (Infanto Juvenil) foi licitado, porém sem definição da construtora responsável, uma vez que o processo está em fase de análise de documentação. Este serviço ficará numa área próxima ao Golden Park, na avenida Santana. Por sua vez, o Caps A/D (Álcool/Drogas) ficará no Jardim Terras de Santa Maria, ao lado do terreno onde a Prefeitura constrói uma nova UBS (Unidade Básica de Saúde). A obra deste Caps também foi licitada e, para a escolha da empresa, resta cumprir o prazo de contrarrazões previsto no processo. Segundo a Secretaria de Saúde, quando a nova sede estiver pronta, o CAPS AD passará a funcionar 24 horas. “Cuidar da saúde mental da nossa população é uma prioridade do nosso governo. A construção de três novos CAPS em Hortolândia representa um avanço enorme na forma como acolhemos, tratamos e respeitamos as pessoas que precisam desse atendimento tão sensível e essencial. Esses investimentos significam mais dignidade, mais acolhimento e mais estrutura para atender quem enfrenta transtornos mentais ou problemas relacionados ao uso de álcool e outras drogas. É um compromisso com as famílias, com os profissionais da saúde e, principalmente, com cada cidadão e cidadã de Hortolândia. Seguimos trabalhando para construir uma cidade que cuida das pessoas”, salienta o prefeito José Nazareno Zezé Gomes. Confira onde funcionam e para onde vão os Caps: – CAPS Vida: Hoje funciona na Rua João Cancian, 161, Parque Ortolândia Nova sede será na Rua Maria Rita Braga, S/N, Vila América – CAPS IJ: Hoje funciona na Rua José Aparecido Marçal, 103, Parque Residencial Maria de Lourdes Nova sede será na Avenida Santana, 1990,  Jardim Golden Park – CAPS AD: Hoje funciona na Rua João Frutuoso de Miranda Filho, 460, Parque Ortolândia Nova sede será na Rua Benedito Tasseli, S/N, Parque Terras de Santa Maria   Foto: Divulgação/Prefeitura de Hortolândia

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Mulher esfaqueia companheiro durante discussão no Rubi, em Limeira

Vítima sofreu ferimentos no braço e na perna; caso foi registrado como lesão corporal Uma mulher foi detida na manhã deste domingo (10) após esfaquear o companheiro em um apartamento no Condomínio Residencial Rubi V, em Limeira (SP). O caso mobilizou equipes da Polícia Militar (PM), Guarda Civil Municipal (GCM) e do SAMU. De acordo com informações da PM, a ocorrência foi comunicada via COPOM com a informação de que uma mulher havia atacado o companheiro com golpes de faca. Quando os policiais chegaram ao local, encontraram a vítima com ferimentos e sangramento no braço e na perna, enquanto recebia os primeiros atendimentos da equipe do SAMU. Ainda segundo a polícia, a suspeita saiu do apartamento bastante alterada, gritando e ofendendo os vizinhos. Os PMs conseguiram contê-la até a chegada de equipes da GCM, que prestaram apoio na ocorrência. A vítima foi encaminhada ao hospital, onde recebeu pontos nos ferimentos e, posteriormente, foi liberada. A mulher também foi levada para atendimento médico, medicada e liberada em seguida. Duas facas de cozinha foram apreendidas durante a ocorrência. O caso foi apresentado no Plantão Policial de Limeira. Após ouvir as partes, o delegado de plantão registrou boletim de ocorrência por lesão corporal e liberou os envolvidos.   Foto: Divulgação/PM

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Nova lei define percentual mínimo de cacau nos chocolates

Rótulos precisam seguir parâmetros de transparência Chocolates comercializados no Brasil terão de seguir percentuais mínimos de cacau na composição, previstos por lei. Além disso, os fabricantes precisarão informar, de forma clara, a quantidade do ingrediente nos rótulos dos produtos vendidos no país, sejam eles nacionais ou importados. A Lei nº 15.404/2026, que define critérios para a produção, classificação e rotulagem de produtos derivados de cacau no Brasil, está publicada na edição desta segunda-feira (11) do Diário Oficial da União. A norma entra passa a vigorar em 360 dias, período em que a indústria deverá se adaptar às novas exigências. Um dos principais avanços previstos é a obrigatoriedade de informar nos rótulos o percentual total de cacau do produto. De acordo com a lei, a indicação deverá aparecer na parte frontal da embalagem, ocupando pelo menos 15% da área e com destaque suficiente para facilitar a leitura. A informação será apresentada no formato “Contém X% de cacau”, de acordo com os percentuais a seguir: – Cacau em pó: mínimo de 10% de manteiga de cacau; – Chocolate em pó: mínimo de 32% de sólidos totais de cacau; – Chocolate ao leite: no mínimo 25% de sólidos totais de cacau e 14% de sólidos totais de leite ou derivados; – Chocolate branco: no mínimo 20% de manteiga de cacau e 14% de sólidos totais de leite. – Achocolatado ou cobertura: mínimo de 15% de sólidos de cacau ou 15% de manteiga de cacau. O texto também proíbe práticas que possam induzir o consumidor ao erro, como o uso de imagens, cores ou expressões que sugiram tratar-se de chocolate quando o produto não atende aos critérios estabelecidos. Em caso de descumprimento das regras, os responsáveis estarão sujeitos às sanções previstas no Código de Defesa do Consumidor, além de outras penalidades sanitárias e legais cabíveis.   Fonte: Agência Brasil

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Câmara de Limeira pauta sete projetos para a sessão ordinária desta segunda-feira (11)

Na próxima sessão ordinária da Câmara, na segunda-feira, 11 de maio, os vereadores votam sete projetos pautados na Ordem do Dia. Os trabalhos são transmitidos ao vivo pelos canais de comunicação do Legislativo no Youtube, Facebook e site, e pela rádio Limeira FM 106,9, a partir das 17h. Os munícipes também podem conferir as sessões de forma presencial. Temporariamente a Câmara está localizada na rua Clarino Peixoto, 280 – Jardim Maria Buchi Modeneis, devido às obras de reforma e ampliação da sede. Para entrar no prédio basta se identificar na portaria e seguir até o último bloco.  As orientações para chegar ao novo endereço estão neste link. Confira os projetos que estão pautados na Ordem do Dia: Projeto de Lei Nº 189/2025, do vereador Costa Junior (Podemos), dispõe sobre a obrigatoriedade de divulgação, no site oficial da Prefeitura, das informações relativas às atividades físicas e programas voltados à população idosa. Projeto de Decreto Legislativo Nº 24/2025, do vereador Dr. Marcelo Rossi (MDB), concede o Título de Cidadão Limeirense a José Adolfo Davoli Nabas pelos serviços prestados a Limeira. Projeto de Lei Nº 236/2025, da vereadora Tatiane Lopes (Avante), institui diretrizes gerais para a política pública de promoção da alimentação sustentável, saudável e socialmente responsável no âmbito da administração pública municipal. Projeto de Lei Nº 37/2026, do vereador Márcio do Estacionamento (DC), institui diretrizes para a formulação de política pública de mobilização social por meio do xadrez. Projeto de Decreto Legislativo Nº 8/2026, do vereador Guilherme Guido (PL), concede o Título de Cidadã Limeirense a Cristiana de Castro Moraes, conselheira e presidente do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, pelos serviços prestados a Limeira. Projeto de Lei Nº 50/2026, da Prefeitura, autoriza o Poder Executivo Municipal, por meio da Secretaria de Promoção Social Municipal (Seprosom) e do Fundo Municipal de Assistência Social (FMAS), a repassar recursos financeiros, a título de subvenção social, a entidade beneficiária Fraternidade do Triângulo Ramatis, e altera a Lei Municipal Nº 7247/2025. Projeto de Lei Complementar Nº 11/2026, da Prefeitura, dispõe sobre o procedimento para a instalação de infraestrutura de suporte para Estação Transmissora de Rádio Comunicação (ETR), nos termos da legislação federal vigente.   Foto: Câmara de Limeira

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