A visita tem como objetivo verificar se as três unidades mantêm aderência aos padrões definidos pela ONA O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, a Unacon (Unidade de Alta Complexidade em Oncologia) e a UPA (Unidade de Pronto Atendimento) Dr. Carlos Gomes, localizada no Jardim São José, em Americana, receberam nos últimos dias 16 e 17 a visita de manutenção da acreditação ONA Nível 1, realizada por especialistas do IBES (Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde), instituição credenciada pela ONA (Organização Nacional de Acreditação). Conquistada pelas unidades em novembro de 2025, a acreditação ONA Nível 1 possui validade de dois anos e prevê avaliações periódicas a cada oito meses para monitorar a continuidade dos padrões de qualidade e segurança exigidos pela metodologia. A visita tem como objetivo verificar se as três unidades mantêm aderência aos padrões definidos pela ONA e seguem atendendo aos critérios exigidos para a acreditação Nível 1, considerada uma das principais acreditações da área da saúde no Brasil. A avaliação contemplou aspectos estruturais, administrativos e assistenciais. Durante os dois dias, a equipe avaliadora percorreu setores do Hospital Municipal, da Unacon e da UPA São José, analisando protocolos, indicadores de desempenho, processos de trabalho, gestão de riscos e ações voltadas à segurança do paciente. Também foram realizadas entrevistas com profissionais de diferentes áreas para verificar a aplicação prática dos processos na rotina dos serviços. Mais do que avaliar documentos e registros, a visita de manutenção da acreditação busca verificar se a cultura de qualidade e segurança permanece incorporada ao dia a dia das equipes. Entre os aspectos observados estão o monitoramento contínuo dos indicadores assistenciais, a adoção de práticas de prevenção de riscos e a efetividade das melhorias implementadas desde a conquista da acreditação. Para o diretor-geral do Hospital Municipal, da Unacon e da UPA São José, Ruy Santos, a visita de manutenção da acreditação representa uma importante oportunidade para avaliar processos e reforçar o compromisso das unidades com a qualidade e a segurança assistencial. “A avaliação conduzida pelos especialistas permite analisar a efetividade dos nossos processos e identificar oportunidades de aprimoramento. Nossas equipes trabalham diariamente com foco na qualidade, na segurança do paciente e na excelência da assistência prestada à população. Receber essa visita demonstra a seriedade com que conduzimos nossas atividades e nosso compromisso permanente com a melhoria contínua dos serviços”, afirmou. A presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim, destacou a importância do processo de acreditação como ferramenta de fortalecimento da cultura de qualidade nas instituições de saúde. “A visita de manutenção da acreditação é um momento relevante para as organizações de saúde, pois permite avaliar a aderência aos padrões de qualidade e segurança estabelecidos pela ONA. Independentemente do resultado, que será posteriormente homologado pela entidade certificadora, esse processo contribui para o fortalecimento da cultura de melhoria contínua e para o aperfeiçoamento constante da assistência oferecida à população”, destacou. O relatório elaborado pelos avaliadores será encaminhado à ONA para análise e homologação. Após essa etapa, caberá à entidade a deliberação final sobre a manutenção da acreditação das unidades. A previsão é que o resultado do processo seja divulgado em aproximadamente 30 dias. Dados divulgados pela própria ONA apontam que o Brasil possui cerca de 380 mil serviços de saúde cadastrados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES). Desse total, apenas 2.469 possuem acreditação. A ONA responde por aproximadamente 73% dessas acreditações, reunindo cerca de 1.800 instituições acreditadas no país, entre elas 477 hospitais. Se homologada pela ONA, a manutenção da acreditação permitirá que o Hospital Municipal, a Unacon e a UPA São José continuem integrando o seleto grupo de instituições acreditadas no Brasil, condição que reflete a adoção de padrões reconhecidos de qualidade e segurança na assistência à saúde. O Hospital Municipal, a Unacon e a UPA São José são administrados pelo Grupo Chavantes em gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana. Foto: Prefeitura de Americana

Os números foram compilados pelo Observatório Econômico de Americana De janeiro a maio de 2026, Americana registrou a abertura de 3.992 novas empresas, um crescimento de 8,7% em relação ao mesmo período de 2025. Os números foram compilados pelo Observatório Econômico de Americana, subordinado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, com base nas informações da Receita Federal. O setor de serviços liderou as instalações de empresas, com 2.704 novos empreendimentos, correspondendo a 67,7% do total. Em seguida, destacam-se comércio, com 634 estabelecimentos (15,9%); indústria, com 397 estabelecimentos (9,9%); construção, com 243 estabelecimentos (6,1%); e agropecuária, com 14 estabelecimentos (0,4%). “O perfil das atividades econômicas predominantes, tanto em serviços quanto em comércio, caracteriza-se por negócios de fácil entrada na cadeia produtiva, que exigem baixo capital inicial, menos exigências regulatórias e necessidade mínima de especialização técnica, a exemplo de trabalhos como preparação de documentos, apoio administrativo, promoção de vendas e comércio varejista de vestuário”, avalia o secretário adjunto de Desenvolvimento Econômico, Reginaldo Caetano. Os bairros maior índice de abertura de empresas foram Parque Novo Mundo (127), Cidade Jardim (115), Parque Nova Carioba (114), Morada do Sol (109), Parque Residencial Jaguari (100), Centro (89), Vila Santa Catarina (84), Parque das Nações (81), Jardim Ipiranga (66) e Santa Cruz (65). A relação de bairros demonstra uma concentração de novos empreendimentos em áreas com infraestrutura consolidada, onde a hegemonia do setor de serviços se repete, com um padrão recorrente de atividades de apoio, logística e serviços pessoais.  Um dos aspectos observados no levantamento é o papel significativo das microempresas (ME), que responderam pela abertura de 92,1% do total de empresas abertas de janeiro a maio, com 3.675 empreendimentos. Foto: Prefeitura de Americana

Durante os encontros, o SESMT também apresenta a campanha “Combater o assédio é dever de todos” e o respectivo Procedimento Operacional Padrão (POP) A Secretaria de Administração de Americana, por meio da equipe dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), está ampliando as ações de orientação sobre saúde e segurança no trabalho junto aos servidores da rede municipal de Educação. Nas últimas semanas, a técnica em Segurança do Trabalho Mônica Dornelas Maran visitou mais da metade das unidades escolares do município, entre elas a Casa da Criança Graúna, o CIEP Prof.ª Maria Nilde Mascellani (CIEP Jaguari) e a Secretaria de Educação (Seduc), orientando cerca de 500 servidores, entre professores, serventes, varredores e inspetores. A iniciativa consiste na entrega das Ordens de Serviço (OS), documento previsto pelo Ministério do Trabalho que garante aos trabalhadores o conhecimento sobre os riscos inerentes às suas atividades e as medidas de prevenção necessárias para a execução segura de suas funções. Durante os encontros, o SESMT também apresenta a campanha “Combater o assédio é dever de todos” e o respectivo Procedimento Operacional Padrão (POP). As atividades na rede municipal de Educação tiveram início em 2025 e devem continuar nos próximos meses. “A proximidade com os servidores proporciona momentos únicos, em que eles podem se expressar, esclarecer dúvidas e falar abertamente sobre as situações que enfrentam no ambiente de trabalho”, destacou Mônica. O secretário de Administração, Eduardo Flores, ressaltou a importância das iniciativas voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar dos servidores. “A construção de uma cultura de segurança depende do compromisso de todos: gestores, que devem garantir condições adequadas de trabalho e orientar as equipes; e servidores, que devem atuar de forma responsável, atentos aos riscos e às boas práticas”, afirmou. O secretário de Educação, Vinicius Ghizini, agradeceu o trabalho desenvolvido pelas equipes. “O bem-estar coletivo é uma responsabilidade compartilhada, e ações como esta fortalecem o ambiente de trabalho e, por consequência, contribuem para a qualidade das nossas escolas”, declarou. As orientações e os materiais da campanha “Combater o assédio é dever de todos” também estão disponíveis no site da Prefeitura, em www.americana.sp.gov.br, na seção Ouvidoria. Foto: Prefeitura de Americana